2024年湖南鸿峪建设工程有限公司招聘7人公告

2024-12-10
政通教育

湖南鸿峪建设工程有限公司为会同县经济建设投资有限公司名下全资子公司。因工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下

湖南鸿峪建设工程有限公司为会同县经济建设投资有限公司名下全资子公司。因工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘计划

1.市场经营部1名：招投标专员1名。

2.项目管理部6名：质安管理部部长1名、质安管理员3名、生产管理员2名。

三、应聘人员应具备的基本条件及资格要求

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有良好的心理素质、身体素质;

5.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平;

6.年龄要求：年龄在35周岁及以下(1988年12月9日以后出生)。符合条件的可放宽至45周岁及以下(1978年12月9日以后出生)。

7.学历要求：报考人员应取得国家承认的本科及以上学历(学位)毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求不得报考。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。在港澳台、海外取得的学历学位，需提供国际教育部留学服务中心认证信息。

8.专业及其他要求：详见《湖南鸿峪建设工程有限公司2024年公开招聘人员岗位计划表》(附件1)，报考专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。

(二)不得报考人员情况：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;有吸毒史人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类公开招聘工作中因违反《公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;现役军人、在编的本县机关事业单位工作人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作按发布信息、报名及现场资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布信息

通过会同县人民政府门户网站向社会公开发布招考公告。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘考试采用现场报名方式进行，每人限报考一个岗位。

1.报名时间：2024年12月18日- 12月20日、2024年12月23日- 12月24日(8：00 -12：00，14：30-17：30)，逾期不再受理。

2.报名地点：会同县经济建设投资有限公司办公室(会同县自然资源局四楼402室)，咨询电话：0745—8826869。

3.报名资料:应聘人员在报名时需持有《湖南鸿峪建设工程有限公司公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片电子档及其他相关证明材料原件及复印件。

4.资格审查: 按照报考岗位的资格条件，对报考人员提供的报名资格进行逐一审查，审查合格的，还需将所有报名资料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“姓名+报考部门+报考岗位+联系方式”)发送至电子邮箱617358741@qq.com。

5.注意事项:应聘人员应如实并严格按照招聘公告要求提交有关信息和材料，未按要求提交报名资料视为报名无效。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责。资格审查贯穿招聘全过程，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

(三)笔试

每个岗位按报考人数与岗位招聘人数达到3:1的比例方能开考。对未达到开考比例的岗位，经招聘工作领导小组批准，可以适当降低开考比例或取消、核减招聘计划。笔试具体时间、地点及相关规定另行通知。

笔试采用闭卷答题方式(考试地点见准考证)，考试内容为专业知识80%，公共基础知识20%，分值100分。

(四)面试

采用结构化面试，面试时间10分钟，满分100分，占比综合成绩50%。面试人员没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线60分。

根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1：3的比例确定面试人员名单。如进入面试人选最后一名出现笔试成绩并列的，同时进入面试。因报考人员放弃面试，不予递补，面试人数达不到招录计划1：3比例的，按实际人数确定面试对象。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试时间、地点另行通知。

(五)综合成绩

综合成绩计算。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试×50%(笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留两位小数)。综合成绩设置合格分数线60分，在达到合格分数线以上人员方可按与招聘计划数1:1的比例确定体检人员;综合成绩相同的，按笔试成绩进行排序;笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序;再相同的，加试笔试一次，等额确定体检人员。

(六)体检和考察

1.确定体检对象。达到合格分数线以上人员方可按应聘人员的综合成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员名单，综合成绩相同的，按笔试成绩排名。

2.体检。体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》规定实施。体检医院临时抽签确定。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。

3.考察。体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位组织实施。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等方面的情况。同时，对报名资格条件、提供的工作经验进行复查。

4.因体检或考察不合格等原因出现的缺额，按总成绩依次等额递补2次。无合格递补对象的，不予递补。

(七)公示和聘用

1.对通过体检、考察的拟聘人员在会同县政府门户网站向社会进行公示，同时公布举报或投诉电话接受社会监督，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按规定签订聘用合同、办理聘用手续。

2.新招聘人员最低服务期限5年，服务期未满5年，每少一年，工作人员需向公司支付违约金壹万元，试用期为6个月，试用期工资3000元/月，试用期满考核合格后，享受正式员工福利待遇。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、其他事项

1.应聘人员凡未按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.本次公开招聘相关公告及结果公示在会同县人民政府门户网站( http://www.huitong.gov.cn/ )上发布。请各位考生密切关注各个环节的时间节点和重要信息，如因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。

3.本次公开招聘的未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定，相关政策由湖南鸿峪建设工程有限公司负责解释。