2024湖南长沙市教育局机关公开招聘普通雇员简章

2024-12-16
政通教育

因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市教育局机关面向社会公开招聘普通雇员1名，现将有关事项公布如下

因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市教育局机关面向社会公开招聘普通雇员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和业务能力相结合。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，与聘用人员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。聘用人员的劳动报酬、社保缴费、住房公积金等按照有关规定执行。

三、报考资格

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.近五年内(2019年12月1日及以后)被机关事业单位辞退的人员;

6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员(此项目考察期间由招聘单位在“信用中国”、“信用长沙”平台进行查询);

8.本次招考报名截止日前未取得学历或学位证书的全国普通高等学校在读学生不得参加报名;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

发布简章—报名—资格初审—考核—资格复审—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关录用手续。

相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市教育局官网(http://jyj.changsha.gov.cn/)、长沙市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.changsha.gov.cn/)公布。其他相关信息在长沙市教育局官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。

五、招聘岗位、人数及条件

详见《2024年长沙市教育局机关公开招聘普通雇员岗位表》 ( 附件 1) 。

说明：

1.40周岁以下是指1983年12月1日及以后出生。

2.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准。境外所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。

3.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作经历时间截止计算至2024年12月31日。

六、报名和资格初审

1.报名方式：本次招聘采取网络报名方式。考生打开下面链接或扫描二维码报名，并提交相关资料。

https://www.wjx.cn/vm/eiXZaBV.aspx#

2.报名及资格初审时间。报名时间为：2024年12月16日中午12:00—12月20日中午12:00。资格初审形式为线上审核，资格初审合格后，工作人员将通过电话通知考生本人参加后续招聘环节，请保持通讯畅通。

3.报名时，考生要仔细阅读并签署《承诺书》(附件3)，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

七、考核

1.参加考核的人员为初审合格且已收到电话通知的人员。

2.考生应于12月25日(星期三)上午8：00到长沙市教育考试院三楼集合室集合，否则视为自行放弃。

3.考生须凭本人有效居民身份证原件或在有效期内的临时身份证或有本人照片的户籍证明(不可用电子身份证、驾照、护照或乘车乘机临时身份证明等替代)参加考核。考核时考生不得自带任何资料。

4.当考核当天按时到达集合地点的考生人数超过15人时，考生须先参加知识测验。知识测验内容为岗位所需的专业知识，时长45分钟，满分为100分。知识测验成绩前5名的考生为入围考核人选(末位分数相等的均入围)。知识测验后即进行考核。如按时到达集合地点的人数未超过15人(含)时，则不再组织知识测验，直接参加考核。知识测验成绩仅作为入围考核依据，不纳入考生最终成绩。

5.考核办法

(1)考核工作在市人社局的指导监督下由市教育局组织实施。

(2)考核采取结构化面试的方式，总分为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。考生思考准备和考核总时长为10分钟。

(3)考核成绩即为考生最终成绩，考核合格分数线为80分(含80分)。低于考核合格分数线的考生不得进入资格复审环节。

八、资格复审

1.资格复审人选以岗位职数为基数，按 1∶1 的比例依考核成绩从高分到低分确定。

2.出现资格复审不合格或者放弃资格复审情况时，按考核成绩从高分到低分依次递补。

九、体检

1.资格复审合格人员参加体检，出现体检不合格或者弃权者时，按考核成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。未按时参加体检或不能完成体检全部项目或体检不合格者不能进入后续环节。

2.体检由长沙市教育局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。体检具体时间和地点另行通知。

十、考察(含资格终审)

1.体检结束后，由长沙市教育局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。