选调原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考察相结合的方法，严把选调关口。

选调计划

本次公开选调7人，选调岗位、人数计划与岗位要求见附件1。

选调条件

基本条件

（一）邵东市教育系统在职在编职工，在我市学校工作财政起薪时间满3年（截至2026年8月31日）。

（二）近3年年度考核均为合格及以上等次。

（三）身体健康，能胜任岗位工作要求。

（四）所选调人员须参与相应单位空缺岗位竞聘。

有下列情形之一的，不得参加公开选调

（一）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

（二）组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

（三）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（四）选调后即构成回避关系的。

（五）跨乡镇调动不满一年的。

选调程序

（一）发布选调公告

选调公告在邵东教育网（https://www.shaodong.gov.cn/shaodong/gzljyfz/list.shtml）发布，时间不少于5个工作日。

（二）报名

报名时间：2026年3月30日、3月31日、4月1日共三天，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

报名地点：邵东市教育局政工股402室。

报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。

（三）报名程序与资格初审

1.每位考生限报一个岗位，多报或重报无效。

2.报考者须持身份证、《邵东市教育局所属事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，须所在学校及中心校签字盖章），需要工作经历的岗位还需提供工作经历证明（附件3，须所在学校及中心校签字盖章），有获奖要求的需要提供获奖佐证材料。

3.报名时对报考人员进行资格初审。报考人员须提供真实材料，不得弄虚作假，弄虚作假行为者一经发现，取消报名资格。

4.现场摄像。

5.采集身份证信息。

6.签字确认的考生，方视为报名成功。

四、考核

01 开考比例相关要求

报名人数与选调计划数的比例不得低于2:1。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位则相应核减或取消选调计划。

02 增加笔试岗位相关要求

若岗位资格审核合格人数与选调计划数比例超过10:1，不便于组织考试工作，在面试前加一轮笔试，按2:1的比例确定进入面试的人员名单（最后一名成绩相同者，可一并进入面试）。笔试成绩带入面试环节，计入综合成绩。如岗位需加笔试另行公告。

03 面试方式

面试均采取面谈的考试方式，成绩按百分制计分。

04 合格分数线

岗位笔试和面试设定合格分数线为70分，任何环节低于70分不能进入下一程序。

05 领取准考证

考试时间地点见准考证，准考证由所在乡镇（街道）中心校或市直学校统一领取并发放给参考教师。

06 考试成绩认定

增加笔试岗位，根据综合成绩排名。成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。不增加笔试岗位，以面试成绩为最终成绩。综合成绩或面试成绩相同者排名，以学历高者为准，学历仍相同者，以年龄大者为准。

五、考察和递补

01 考察

按选调岗位计划数1:1的比例从高分到低分依次确定入围考察人选（入围最后一名出现考试成绩相同者，按学历高低、年龄大小的顺序依次排名），考察采取广泛听取意见、查阅档案、核实身份证明材料等方式进行，主要考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况，市教育局党组根据考察情况集体研究确定拟选调人员名单。

02 递补

因放弃选调或不符合选调要求，导致选调岗位人选空缺时，则按该岗位考试成绩从高到低依次递补。

六、公示与调动

将拟选调对象在教育网公示5个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为试用对象，反映有问题并查实的取消选调资格，试用期6个月。试用期满考核合格后，按程序办理调动手续，聘用在选调单位空缺的岗位；考核不合格的，回原单位工作。

七、选调记录

（一）本次公开选调工作在邵东市纪委监委驻教育局纪检监察组监督下进行。

（二）本次公开选调必须严格遵守《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）等文件精神，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，资格审查工作贯穿本次选调的全过程，凡发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反考试、选调纪律的，一律取消公开选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。  

监督举报投诉电话：0739-2658986（邵东市纪委监委驻教育局纪检监察组）

考试咨询电话：0739-2728117（邵东市教育局）。

本方案由邵东市教育局负责解释，未尽事宜由邵东市教育局负责解释和研究决定。